Bagaimana Hubungan Kinerja Karyawan Pegawai Koperasi Dengan Keterlibatan Kerja Dan Kompensasi?
Keywords:
Work Engagement, Compensation, Performance
Abstract
The initial stage of research by identifying problems related to the performance of cooperative employees and reviewed with various literature examining work involvement and compensation on the performance of cooperative employees found the problem that low employee performance is caused by low work involvement and compensation. This study aims to determine the simultaneous and partial effects of work involvement and compensation on the performance of employees of the Bandung City Government Employee Cooperative (KPKB). A total of 36 respondents, descriptive and verification research methodologies were used. The methods used to obtain data include observation, interviews, and distributing questionnaires. The data analysis methods used include multiple regression, multiple correlation, and the coefficient of determination. The results of this study indicate that work involvement and compensation have a positive and significant effect simultaneously and partially on employee performance, so the Cooperative leadership should be able to provide a more appropriate portion of work and compensation
References
Adawiyah, R. (2021). Strategi Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Dikoperasi Syariah Walisongo Karang Penang Oloh Sampang. Institut Agama Islam Negeri Madura.
Anastasia, M., & Ardeansyah, N. D. (2020). Analisis Kinerja Laporan Keuangan Pada Koperasi Tani Catur Karya Desa Sari Mulya Kecamatan Sungai Loban Kabupaten Tanah Bumbu Periode 2012-2017. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 6(1), 54–59.
Asmarazisa, D. (2019). Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja Guru dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 162 Batam Kepulauan Riau. Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam, 6(1).
Avianti, W., & Pitaloka, E. (2023). Evaluation Of Education And Training In Ministry Of Public Works And Public Housing. International Journal of Business, Law, and Education, 4(2), 383–392.
Avianti, W., Wahyudi, Martin, A., Jumali, Andriyani, N., Prihatiningsih, D., Misesani, D., Fahrudin, & Yufrinalis, M. (2023). Metode Penelitian (Dasar Praktik dan Penerapan Berbasis ICT). PT. Mifandi Mandiri Digital.
Handoko, W. (2013). Strategi Pengembangan Masyarakat (Comunity Development) Melalui Program Pengembangan Koperasi dan UMKM Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Ilmu Politik Dan Pemerintahan , 1(2), 245–259.
Handoyo, A., Suddin, A., & Wardiningsih, S. S. (2017). Analisis Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Survei pada Pegawai Dinas Koperasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Boyolali). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia , 11(2), 188–203.
Ibrahim, M. B., Sari, F. P., Kharisma, P. I., Kertati, I., Artawan, P., Sudipa, I. G. I., Simanihuruk, P., Rusmayadi, G., Muhammadiah, M., Nursanty, E., & Lolang, E. (2023). Metode Penelitian Berbagai Bidang Keilmuan (Panduan & Referensi). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Kakinsale, A., Tumbel, A. L., & Sendow, G. M. (2015). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi , 3(1).
Lesmana, J. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Unit Desa (KUD) Pakis.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Marani, A. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan BMT Marhamah).
Matondang, Zulaika, and Hamni Fadlilah Nasution. Praktik Analisis Data: Pengolahan Ekonometrika dengan Eviews dan SPSS. Merdeka Kreasi Group, 2022.
Mulyadi. (2005). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Salemba Empat.
Novarinda, R., & Iqbal, M. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Komitmen (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 53(2), 56–65.
Rivai, V., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. RajaGrafindo Persada.
Riza, F. A., Prohimi, A. H. A., & Juariyah, L. (2017). Pengaruh Kompensasi Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. EKOBIS - Ekonomi Bisnis, 22(1), 58–66.
Sabban, Y. A. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Makassar. Journal of Management and Business Accounting , 1(2), 189–199.
Safitri, Meliana Ayu. Distribusi pupuk subsidi kepada petani tebu dalam perspektif manajemen publik (Studi pada koperasi unit desa di Sumberpucung Kabupaten Malang). Diss. Brawijaya University, 2011.
Sijal, Mutakallim. "PENELITIAN, HIPOTESIS." Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis (2024): 23.
Styorini, C. T., Maghfiroh, S., & Farida, Y. N. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisai, dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat Tamwil (BMT). Media Riset Akuntansi, 2(1).
Suhaila, A., Chusminah, & Haryati, R. A. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja pada Koperasi Pegawai Maritim Tanjung Priok. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia , 1(1).
Supiyanto, Y. (2015). Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Koperasi. Prosiding Seminar Nasional 9 Mei 2015.
Susetyo, B., Susilawati, A. D., Yunita, E. A., Herwinarni, Y., Amalia, M. R., & Wijayanti, S. (2024). Pelatihan Pengelolaan Bagi Anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesia (Kpri) Sejahtera Dinas Pendidikan Kota Tegal. Jurnal Pengabdian Kolaborasi Dan Inovasi IPTEKS , 2(2), 505–512.
Tanjung, H. (2020). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum , 4(2), 36–49.
Widodo, Z. D., Purwaningrum, J. P., Purbasari, I., Rini, G. P., Putra, A. R., Uran, B. E. K., Mulyani, Soegoto, A. S., Nugroho, L., Nurzianti, R., Nugroho, H., Sudirman, A., Santosa, S., Novianti, R., Pattiapon, M. L., Pinem, D., & Ridwan, N. H. (2022). Manajemen Koperasi dan UMKM. Widina Bhakti Persada.
Anastasia, M., & Ardeansyah, N. D. (2020). Analisis Kinerja Laporan Keuangan Pada Koperasi Tani Catur Karya Desa Sari Mulya Kecamatan Sungai Loban Kabupaten Tanah Bumbu Periode 2012-2017. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 6(1), 54–59.
Asmarazisa, D. (2019). Pengaruh Kompetensi, Keterlibatan Kerja Guru dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 162 Batam Kepulauan Riau. Jurnal Bening Prodi Manajemen Universitas Riau Kepulauan Batam, 6(1).
Avianti, W., & Pitaloka, E. (2023). Evaluation Of Education And Training In Ministry Of Public Works And Public Housing. International Journal of Business, Law, and Education, 4(2), 383–392.
Avianti, W., Wahyudi, Martin, A., Jumali, Andriyani, N., Prihatiningsih, D., Misesani, D., Fahrudin, & Yufrinalis, M. (2023). Metode Penelitian (Dasar Praktik dan Penerapan Berbasis ICT). PT. Mifandi Mandiri Digital.
Handoko, W. (2013). Strategi Pengembangan Masyarakat (Comunity Development) Melalui Program Pengembangan Koperasi dan UMKM Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Ilmu Politik Dan Pemerintahan , 1(2), 245–259.
Handoyo, A., Suddin, A., & Wardiningsih, S. S. (2017). Analisis Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Survei pada Pegawai Dinas Koperasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Boyolali). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia , 11(2), 188–203.
Ibrahim, M. B., Sari, F. P., Kharisma, P. I., Kertati, I., Artawan, P., Sudipa, I. G. I., Simanihuruk, P., Rusmayadi, G., Muhammadiah, M., Nursanty, E., & Lolang, E. (2023). Metode Penelitian Berbagai Bidang Keilmuan (Panduan & Referensi). PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
Kakinsale, A., Tumbel, A. L., & Sendow, G. M. (2015). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi , 3(1).
Lesmana, J. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Unit Desa (KUD) Pakis.
Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Marani, A. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan BMT Marhamah).
Matondang, Zulaika, and Hamni Fadlilah Nasution. Praktik Analisis Data: Pengolahan Ekonometrika dengan Eviews dan SPSS. Merdeka Kreasi Group, 2022.
Mulyadi. (2005). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Salemba Empat.
Novarinda, R., & Iqbal, M. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Komitmen (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 53(2), 56–65.
Rivai, V., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. RajaGrafindo Persada.
Riza, F. A., Prohimi, A. H. A., & Juariyah, L. (2017). Pengaruh Kompensasi Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. EKOBIS - Ekonomi Bisnis, 22(1), 58–66.
Sabban, Y. A. (2023). Pengaruh Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UMKM Kota Makassar. Journal of Management and Business Accounting , 1(2), 189–199.
Safitri, Meliana Ayu. Distribusi pupuk subsidi kepada petani tebu dalam perspektif manajemen publik (Studi pada koperasi unit desa di Sumberpucung Kabupaten Malang). Diss. Brawijaya University, 2011.
Sijal, Mutakallim. "PENELITIAN, HIPOTESIS." Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis (2024): 23.
Styorini, C. T., Maghfiroh, S., & Farida, Y. N. (2012). Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisai, dan Keterlibatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat Tamwil (BMT). Media Riset Akuntansi, 2(1).
Suhaila, A., Chusminah, & Haryati, R. A. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja pada Koperasi Pegawai Maritim Tanjung Priok. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia , 1(1).
Supiyanto, Y. (2015). Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Koperasi. Prosiding Seminar Nasional 9 Mei 2015.
Susetyo, B., Susilawati, A. D., Yunita, E. A., Herwinarni, Y., Amalia, M. R., & Wijayanti, S. (2024). Pelatihan Pengelolaan Bagi Anggota Koperasi Pegawai Republik Indonesia (Kpri) Sejahtera Dinas Pendidikan Kota Tegal. Jurnal Pengabdian Kolaborasi Dan Inovasi IPTEKS , 2(2), 505–512.
Tanjung, H. (2020). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum , 4(2), 36–49.
Widodo, Z. D., Purwaningrum, J. P., Purbasari, I., Rini, G. P., Putra, A. R., Uran, B. E. K., Mulyani, Soegoto, A. S., Nugroho, L., Nurzianti, R., Nugroho, H., Sudirman, A., Santosa, S., Novianti, R., Pattiapon, M. L., Pinem, D., & Ridwan, N. H. (2022). Manajemen Koperasi dan UMKM. Widina Bhakti Persada.
Published
2024-12-24
How to Cite
Indah, D. Y., Avianti, W., & Fauzi, I. (2024). Bagaimana Hubungan Kinerja Karyawan Pegawai Koperasi Dengan Keterlibatan Kerja Dan Kompensasi?. Jurnal Manajemen Dan Penelitian Akuntansi (JUMPA), 17(2), 155-170. https://doi.org/https://doi.org/10.58431/jumpa.v17i2.262
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
