Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ilmu Keolahragaan dan Kesehatan Universitas Negeri Jakarta
Abstract
This study examines how leadership style and work motivation can affect employee performance at FIKK UNJ. The method used in this study is statistical quantitative data with data collection methods through observation, questionnaires, and documentation methods. In addition, the sampling technique used is a saturated sample where the entire population of fifty people was sampled. The data was processed using SPSS 26 with the results of the study showing that partially using the t test, leadership style and work motivation have a significant influence on employee performance. Simultaneously with the F test, leadership style and work motivation have a positive and significant influence on employee performance. These findings indicate that both independent variables have an important contribution in improving employee performance.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Azhima Fajar Amalia, V. L. D. P. (2022). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PASIEN KLINIK JAKARTA DENTAL PROJECT. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(9), 1–29. https://doi.org/https://jurnal.syntaxliterate.co.id/index.php/syntax-literate/article/view/9476
Hamidi. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi, 9(1), 1–16. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2315
Hasanudin, N., & Santiko, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Gaji dan Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 3(1), 74–82.
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(4), 531. https://doi.org/10.32493/jism.v2i4.25941
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). The influence of work facilities and work discipline on employee performance through work motivation. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://publication.umsu.ac.id/index.php/ht/article/view/3586/3429
Margono, B. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. An-Nidzam : Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Studi Islam, 4(1), 43–66.
P. Robbins, S., Judge, T., & Judge, T. (2019). Organizational Behavior. In pearson education,Limited (Vol. 10, Issue Chapter 4). Pearson. https://books.google.co.id/books/about/Organizational_Behavior.html?hl=id&id=yonBswEACAAJ&redir_esc=y
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya Kepemimpinan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1). https://doi.org/10.33059/jseb.v10i1.1125
Purwati, P., & Lestari, T. (2025). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Fakultas Ilmu Keolahragaan Dan Kesehatan Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(4), 376–383. https://doi.org/10.63921/jmaeka.v1i4.177
Reviyaldi, C., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suburmitra Grafistama Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 959–968. http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/421
Ristiyani, L., Subarno, A., & Murwaningsih, T. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT Djarum Kudus. JIKAP (Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 8(1), 80. https://doi.org/10.20961/jikap.v8i1.76254
Safitri, T. E., Kusuma, A., Setianingsih, R., & Yuslim. (2024). Pengaruh Motivasi,Disiplin,Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka, 3(1), 306–323. https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/1118/333
Slamet, R., & Aglis, A. H. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan, dan Eksperimen. In Deepublish (p. 373).
Sunyoto, D., & Wagiman. (2023). Memahami Teori-Teori Yang Membahas Motivasi Kerja (M. A. Kalijaga, Ed.). Cv.Eureka Media Aksara. https://repository.penerbiteureka.com/media/publications/560021-memahami-teori-teori-yang-membahas-motiv-b3daf107.pdf
Hamidi. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Dimensi, 9(1), 1–16. https://doi.org/10.33373/dms.v9i1.2315
Hasanudin, N., & Santiko, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Bagian Gaji dan Tata Usaha Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 3(1), 74–82.
Indriyani, W., & Solihin, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 2(4), 531. https://doi.org/10.32493/jism.v2i4.25941
Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). The influence of work facilities and work discipline on employee performance through work motivation. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 35–54. https://publication.umsu.ac.id/index.php/ht/article/view/3586/3429
Margono, B. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. An-Nidzam : Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Studi Islam, 4(1), 43–66.
P. Robbins, S., Judge, T., & Judge, T. (2019). Organizational Behavior. In pearson education,Limited (Vol. 10, Issue Chapter 4). Pearson. https://books.google.co.id/books/about/Organizational_Behavior.html?hl=id&id=yonBswEACAAJ&redir_esc=y
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya Kepemimpinan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1). https://doi.org/10.33059/jseb.v10i1.1125
Purwati, P., & Lestari, T. (2025). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Fakultas Ilmu Keolahragaan Dan Kesehatan Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(4), 376–383. https://doi.org/10.63921/jmaeka.v1i4.177
Reviyaldi, C., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suburmitra Grafistama Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 959–968. http://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/article/view/421
Ristiyani, L., Subarno, A., & Murwaningsih, T. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT Djarum Kudus. JIKAP (Jurnal Informasi Dan Komunikasi Administrasi Perkantoran), 8(1), 80. https://doi.org/10.20961/jikap.v8i1.76254
Safitri, T. E., Kusuma, A., Setianingsih, R., & Yuslim. (2024). Pengaruh Motivasi,Disiplin,Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka, 3(1), 306–323. https://jom.umri.ac.id/index.php/emba/article/view/1118/333
Slamet, R., & Aglis, A. H. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan, dan Eksperimen. In Deepublish (p. 373).
Sunyoto, D., & Wagiman. (2023). Memahami Teori-Teori Yang Membahas Motivasi Kerja (M. A. Kalijaga, Ed.). Cv.Eureka Media Aksara. https://repository.penerbiteureka.com/media/publications/560021-memahami-teori-teori-yang-membahas-motiv-b3daf107.pdf
Published
2025-12-26
How to Cite
Saputro, A., & Zahra, Z. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Fakultas Ilmu Keolahragaan dan Kesehatan Universitas Negeri Jakarta. Jurnal Manajemen Dan Penelitian Akuntansi (JUMPA), 18(2), 449-456. https://doi.org/https://doi.org/10.58431/jumpa.v18i2.374
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
