Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Optima Smartindo Industry
Abstract
Human resources play a strategic role in supporting the achievement of company objectives, particularly in improving employee performance. Optimal performance is influenced by various internal factors, including work motivation and work discipline. This study aims to examine the effect of motivation and work discipline on employee performance, both partially and simultaneously, at PT. Optima Smartindo Industry. The research employed a quantitative approach using a survey method involving warehouse employees and production operators as respondents, with a saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression, supported by validity tests, reliability tests, classical assumption tests, t-tests, F-tests, and the coefficient of determination. The results indicate that motivation and work discipline each have a positive and significant effect on employee performance, and simultaneously both variables significantly influence employee performance. These findings suggest that improving employee performance can be achieved through strengthening work motivation and consistently implementing work discipline.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abdullah, L. M., & Winarno, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kirana Permata. Jurnal Ilmiah Nusantara, 1(3), 37–48. https://doi.org/10.61722/jinu.v1i3.1506
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143.
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(September), 129.
Alfian, M., & Amelia, R. W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panca Pilar Engineering Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 100–109.
Bani, M. D. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF DAN KUALITATIF : TEORI DAN PRAKTIK (Issue January 2024).
Darmawan, D. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. In Bandung: Remaja Rosda Karya.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bursa : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 8–17. https://doi.org/10.59086/jeb.v3i1.432
Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V. ’, & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.161
Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME), 2(02), 46–52. https://doi.org/10.47398/justme.v2i02.17
Kartika, H., Purwatiningsih, P., & Ratih, S. R. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 2(3), 92–106. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3753
Kartika Herdianty, Purwatiningsih, P., & Ratih Setyo Rini. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 2(3), 92–106. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3753
Lestari, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Primadaya Plastisindo. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 39–56. https://doi.org/10.55606/jurima.v2i1.148
Malini, C. P., Robain, W., & Firmansyah. (2023). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Graha Makmur. ICHES : International Conference on Humanity Education and Social, 2(1), 11.
Maulana, R., & Syukri, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Penta Artha Impressi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(1), 104. https://doi.org/10.32493/jism.v3i1.29060
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya : Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Natasya, R., Harini, S., & Maulana, L. H. (2024). The Influence of Work Discipline, Organizational Commitment and Motivation on Employee Performance. International Journal of Management and Business Intelligence, 2(4), 319–330. https://doi.org/10.59890/ijmbi.v2i4.2397
Niam, M. F., Umiyati, H., & Dewi, N. P. S. (2024). Metode Penelitian.
Nurfauziah, S., & Kusjono, G. (2024). Determinasi Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bilca Markin Jaya Makmur ARTICLE INFO ABSTRACT. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 1–9. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207.
Nurhasanah, I., Akbar, I. R., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., & Selatan, T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kso Aps Iss Cleaning Service Tangerang. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 1024–1032.
Pramesthi, M. I., & Sutrisno. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Cabang Ciputat Tangerang Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 2043–2054.
Priadi, A., & Sudarso, A. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kredit Pintar Indonesia. Jurnal Riset Manajemen, 2(1), 132–154.
Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Simetri Putra Perkasa. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 8(2), 228–239. https://doi.org/10.31289/jkbm.v8i2.7321
Richard, F. O., & Ian, W. (2020). The Influence Of Work Discipline On Employee Performance With Work Motivation As Intervening Variables (Case Study on Medical Doctor and Nurses in Canada). MEDALION JOURNAL: Medical Research, Nursing, Health and Midwife Participation, 1(4), 127–134. https://doi.org/10.59733/medalion.v1i4.57
Salsabila, A., & Suryawan, I. N. (2021). Pengaruh Kepuasaan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(January), 12. http://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara
Sari, M., Rachman, H., Astuti, N. J., Afgani, M. W., & Abdullah, R. (2023). Explanatory Survey dalam Metode Penelitian Deskriptif Kuantitatif. Jurnal Pendidikan Sains Dan Komputer, 3(1), 10–16.
Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(1), 38–44.
Sopandi, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sewu Segar Primatama Jakarta Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 596–602. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.512
Syahnego, Agrasadya, & Ading, S. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Wahana Express Area Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 141–151. https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.36029
Syahroni, M. I. (2022). Prosedur Penelitian Kuantitatif. Jurnal Al-Musthafa STIT Al-Aziziyah Lombok Barat, 2(3), 43–56.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan penelitian pendidikan: metode penelitian kualitatif, metode penelitian kuantitatif dan metode penelitian kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), hal.2896-2910.
Waruwu, M. (2024). Metode Penelitian dan Pengembangan (R&D): Konsep, Jenis, Tahapan dan Kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9, 1220–1230.
Yughi, S. A., Widodo, A. S., & Arsid. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kiat Pangan Persada. Scientific Journal of Reflection, 5(3), 640–648.
Yuliawati, E., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rewash Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 52–60.
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143.
Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(September), 129.
Alfian, M., & Amelia, R. W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panca Pilar Engineering Jakarta Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 100–109.
Bani, M. D. (2023). METODE PENELITIAN KUANTITATIF DAN KUALITATIF : TEORI DAN PRAKTIK (Issue January 2024).
Darmawan, D. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif. In Bandung: Remaja Rosda Karya.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Bursa : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 8–17. https://doi.org/10.59086/jeb.v3i1.432
Hasyim, M. A. N., Maje, G. I. L., Alimah, V. ’, & Priyadi, S. A. P. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Kahatex. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 3(2), 58–69. https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.161
Idrus, I., Hakim, H., & Kamaruddin, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Industrial Engineering and Management (JUST-ME), 2(02), 46–52. https://doi.org/10.47398/justme.v2i02.17
Kartika, H., Purwatiningsih, P., & Ratih, S. R. (2024). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 2(3), 92–106. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3753
Kartika Herdianty, Purwatiningsih, P., & Ratih Setyo Rini. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT XYZ. Jurnal Manajemen Kreatif Dan Inovasi, 2(3), 92–106. https://doi.org/10.59581/jmki-widyakarya.v2i3.3753
Lestari, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Primadaya Plastisindo. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 39–56. https://doi.org/10.55606/jurima.v2i1.148
Malini, C. P., Robain, W., & Firmansyah. (2023). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Wahana Graha Makmur. ICHES : International Conference on Humanity Education and Social, 2(1), 11.
Maulana, R., & Syukri, A. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Penta Artha Impressi Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(1), 104. https://doi.org/10.32493/jism.v3i1.29060
Muna, N., & Isnowati, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jesya : Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(2), 1119–1130. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.652
Natasya, R., Harini, S., & Maulana, L. H. (2024). The Influence of Work Discipline, Organizational Commitment and Motivation on Employee Performance. International Journal of Management and Business Intelligence, 2(4), 319–330. https://doi.org/10.59890/ijmbi.v2i4.2397
Niam, M. F., Umiyati, H., & Dewi, N. P. S. (2024). Metode Penelitian.
Nurfauziah, S., & Kusjono, G. (2024). Determinasi Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bilca Markin Jaya Makmur ARTICLE INFO ABSTRACT. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 1–9. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207.
Nurhasanah, I., Akbar, I. R., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., & Selatan, T. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kso Aps Iss Cleaning Service Tangerang. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 1024–1032.
Pramesthi, M. I., & Sutrisno. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia Cabang Ciputat Tangerang Selatan. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 2(4), 2043–2054.
Priadi, A., & Sudarso, A. P. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kredit Pintar Indonesia. Jurnal Riset Manajemen, 2(1), 132–154.
Ratnawati, W., Setiawan, R., & Irawati, L. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Simetri Putra Perkasa. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 8(2), 228–239. https://doi.org/10.31289/jkbm.v8i2.7321
Richard, F. O., & Ian, W. (2020). The Influence Of Work Discipline On Employee Performance With Work Motivation As Intervening Variables (Case Study on Medical Doctor and Nurses in Canada). MEDALION JOURNAL: Medical Research, Nursing, Health and Midwife Participation, 1(4), 127–134. https://doi.org/10.59733/medalion.v1i4.57
Salsabila, A., & Suryawan, I. N. (2021). Pengaruh Kepuasaan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(January), 12. http://ejurnal.pps.ung.ac.id/index.php/Aksara
Sari, M., Rachman, H., Astuti, N. J., Afgani, M. W., & Abdullah, R. (2023). Explanatory Survey dalam Metode Penelitian Deskriptif Kuantitatif. Jurnal Pendidikan Sains Dan Komputer, 3(1), 10–16.
Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(1), 38–44.
Sopandi, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sewu Segar Primatama Jakarta Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 5(3), 596–602. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i3.512
Syahnego, Agrasadya, & Ading, S. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Wahana Express Area Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 141–151. https://doi.org/10.32493/arastirma.v4i1.36029
Syahroni, M. I. (2022). Prosedur Penelitian Kuantitatif. Jurnal Al-Musthafa STIT Al-Aziziyah Lombok Barat, 2(3), 43–56.
Waruwu, M. (2023). Pendekatan penelitian pendidikan: metode penelitian kualitatif, metode penelitian kuantitatif dan metode penelitian kombinasi (Mixed Method). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), hal.2896-2910.
Waruwu, M. (2024). Metode Penelitian dan Pengembangan (R&D): Konsep, Jenis, Tahapan dan Kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9, 1220–1230.
Yughi, S. A., Widodo, A. S., & Arsid. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kiat Pangan Persada. Scientific Journal of Reflection, 5(3), 640–648.
Yuliawati, E., & Oktavianti, N. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rewash Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(1), 52–60.
Published
2026-03-10
How to Cite
Saubirin, N., & Warsono, W. (2026). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Optima Smartindo Industry. Jurnal Manajemen Dan Penelitian Akuntansi, 19(1), 117-122. https://doi.org/https://doi.org/10.58431/jumpa.v19i1.401
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
